摘要：根据金融猎头公司Options Group的预测，2018年，金融企业对数据科学家和机器学习专家等科技人才的需求将继续高涨。与之相反，他们对股票交易员等传统金融岗位的招聘兴趣将颇为寡淡。
最近的一年里，码农的风头远远盖过了金融民工，连人工智能都威胁着金融民工们的饭碗。人们不禁要问：金融职业的未来需求将会怎样呢？
或许，华尔街金融猎头公司Options Group最新发布的年度薪酬报告可以带我们一窥金融业的职位奥秘。
Options Group在薪酬报告中表示，预计2017年绝大多数交易员的薪酬都会比去年少。更重要的是，他们还附带了一份图表，对2018年的金融招聘活动作出了预测：
明年，金融业招聘最重要的驱动力量之一以及薪酬集中趋势将是在技术领域。在全球范围内，企业对数据科学家和机器学习专业人才方面的雇佣需求将持续强劲。目前，市场对这类人才的需求已经远远超过了供应。
根据这份图，Options Group预计，明年美国的金融业卖方将大力开展信息科技岗位的招聘，拥有技术专长或者程序化方面的专才会受到欢迎，雇主们在这方面的雇佣兴趣高涨。
与此同时，在投资领域，量化和系统化交易岗位招聘明年也会处于高度活跃的水平，企业会花费高额资金来提升技术水平。
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