日本公益财团法人日本生产性本部新近进行的调查显示，关于患抑郁症等心理疾病的员工哪个年龄段最多，回答20岁左右的企业比重在这3年来迅速提高，达27.9%，引起了关注。
据3月21日报道，这项调查中，回答40多岁的企业占35.8%，30多岁占32.6%，虽然高于20多岁年龄段，但年轻人的比例迅速提高是近年的趋势，且正在逼近30多岁和40多岁员工的比例。
日本年轻人中患上心理疾病隐患的人数在持续增加（图源：VCG）
生产性本部分析称，“年轻人被委以重任，但是却未能获得相应的职务和权限，心理状态不佳的人正在增加。”
该调查于2017年7月至9月举行，面向日本全国企业实施，共有221家企业给出了回答。
对于患心理疾病员工人数最多的年龄段，回答20多岁的比例，较上次调查的18.4%上升了近10%。自2002年启动调查以来，该年龄段的比例一直徘徊在20%以下，而此次却迅速提高。
40多岁的比例较上次调查提高了3.4%，30多岁则减少了6.2%。50岁以上占3.7%，比上次减少了0.7%。
2014年之后，日本应届生招聘市场呈现对学生有利的“卖方市场”趋势。然而，这一景气表象的背后，是不少企业由于急于优先确保人才，就没有如实告知实际的工作量等情况，年轻人入职后感受到落差而陷入苦恼。
生产性本部表示，“工作任务繁重、追求高质量的企业，员工患心理疾病人数呈增加倾向，企业方面提供心理支援、提升年轻员工的自信是当务之急。”
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