调整在出生地、成长地任职的国内分社社长

10月28日，中央纪委国家监委网站公布的《中共新华社党组关于巡视整改进展情况的通报》（以下简称“《通报》”）披露，新华社党组对照中央巡视反馈意见，采取有力措施，推动巡视整改，其中包括“对在出生地、成长地任职的国内分社社长和在同一岗位连续任职超过10年的部门单位主要负责人给予调整”。

根据中央统一部署，2018年2月24日至5月24日，中央第五巡视组对新华社党组进行了巡视。2018年7月12日，中央巡视组向新华社党组反馈了巡视意见。

中央第五巡视组组长桑竹梅指出，巡视中，巡视组发现和干部群众反映了一些问题，包括“党建工作层层递减，基层党组织虚化弱化，执行选人用人规定不严，存在‘带病重用’‘近亲繁殖’等问题”等。

桑竹梅提出了七点整改意见，其中第五点是“贯彻落实新时代党的组织路线，坚持正确用人导向，坚持党管干部原则，突出政治标准，坚决克服违规用人、‘带病重用’等问题，建立健全社内各类人才选任标准和管理制度，建设高素质干部人才队伍，营造良好用人环境和政治生态。”

在《通报》中，新华社党组分五个方面通报了巡视整改重点工作进展情况，其中第三个方面“聚焦队伍建设”提到，“严格组织人事纪律，对在出生地、成长地任职的国内分社社长和在同一岗位连续任职超过10年的部门单位主要负责人给予调整。”

另外，《通报》“聚焦队伍建设”部分还提到，“完善干部管理体制，制订重要处级（中层）岗位审批管理规定，将各部门各分社重要处级岗位干部任免权限上收到社党组管理。”

《通报》“聚焦队伍建设”部分内容如下：

“严格落实选人用人主体责任，由分管社领导牵头，围绕干部队伍面临的新情况新问题开展调研，社党组会议听取了专题汇报，在此基础上，制订《关于进一步加强和改进全社干部队伍建设的意见》。出台《关于进一步激励全社干部新时代新担当新作为的实施意见》，从培养选拔、监督管理、考核激励等方面，提出了激发干部担当作为的具体措施。完善干部管理体制，制订重要处级（中层）岗位审批管理规定，将各部门各分社重要处级岗位干部任免权限上收到社党组管理。在海外留学项目和社党校培训班、青年干部理论培训班中，选调优秀年轻干部进行集中培训。在近期组织的全社重大报道、重点工作、挂职扶贫、社内巡视等工作中，选派优秀年轻干部参加。落实关于加快青年锻炼成长的意见，实施青年拔尖人才培养计划，已完成首批50人遴选工作。