▲《富比士》前內容長連恩因私收合作夥伴近2億元「禮物」且未申報，爆利益衝突遭公司解雇。（圖／達志影像，下同）
記者閔文昱／綜合報導
美國知名財經雜誌《富比士》（Forbes）爆出高層利益衝突爭議！曾任內容長（Chief Content Officer）的蘭德爾・連恩（Randall Lane）驚傳收下與《富比士》長期合作企業創辦人約600萬美元（約新台幣1.9億元）的款項，而這筆錢直到公司追問後才曝光，連恩也因此遭《富比士》解雇。根據《紐約時報》（The New York Times）報導，連恩已於今年7月離職。
收下近2億「禮物」 合作公司創辦人送的
現年58歲的連恩曾擔任《富比士》內容長，並負責公司各平台的編輯內容。據報導，他收到的600萬美元來自Shook Research創辦人RJ Shook。Shook Research長期與《富比士》合作，負責製作「美國頂尖財富顧問」（America's Top Wealth Advisors）、「各州最佳財富顧問」（Best-in-State Wealth Advisors）等排行榜。
知情人士透露，Shook在去年8月將Shook Research多數股權出售給私募股權公司PPC Enterprises後，連恩便收到這筆巨額款項。不過，Shook為何支付如此龐大的個人款項給連恩，目前原因並未完全釐清；接近連恩的消息人士則表示，他將這筆錢視為Shook為感謝自己多年提供建議而送出的「禮物」。
連恩也向《紐約時報》表示，這筆款項確實是一份「gift」，並坦承自己犯了錯。他指出，自己原本應該申報這份禮物，卻沒有這麼做，是「非常嚴重的判斷失誤」，也因此失去了自己熱愛的工作與團隊。
與《富比士》合作逾10年 排行榜利益衝突引疑慮
Shook Research與《富比士》長期合作，由研究公司負責訪問、分析大量財務顧問資料，再交由《富比士》進行最終審查與刊登。雙方合作的排行榜涉及資產管理規模、營收趨勢、客戶留存率、法遵紀錄及業界經驗等條件，每年評估數千名候選人。
《富比士》公布的排名方法則強調，自己與Shook Research都不會向財務顧問收取費用，以換取排行榜上的名次。不過，正因為連恩身為《富比士》高階編輯，卻私下從長期合作夥伴的創辦人手中收取600萬美元，仍引發是否存在利益衝突的質疑。
據報導，連恩與Shook早在2013年便結識，兩人因參與由《富比士》安排、前往賴比瑞亞的人道行程而熟識，之後連恩也逐漸成為Shook的非正式顧問。
新東家查內部信件 600萬美元交易曝光
這筆款項之所以曝光，是因PPC Enterprises收購Shook Research後，檢視公司內部電子郵件時發現相關交易紀錄，隨後將資訊告知《富比士》。今年7月，《富比士》直接向連恩詢問此事，連恩確認自己確實收到這筆錢，之後便遭到解雇。
《富比士》員工手冊規定，員工從事外部商業活動前必須取得公司許可，且不得直接或間接從公司的商業往來中獲取個人利益。對於連恩遭解雇一事，《富比士》執行長雪莉・菲利普斯（Sherry Phillips）曾向員工發信表示，由於涉及人事資訊保密政策，公司無法提供更多細節。
連恩離職後，目前由《富比士》執行編輯Kerry Lauerman暫代其職務。連恩則表示，這起事件不會改變他對《富比士》以及曾共事同仁的感情，但也承認自己未申報這筆巨額「禮物」，是造成一切後果的關鍵錯誤。
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