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8月初，Linkedln发布了第二份年度美国大学Top50榜单。普林斯顿连续两年拿下第一，杜克继续保持第二。
相较于传统大学排名看重录取率、学术声望、捐赠规模，Linkedln排名逻辑更简单，它只关注这所学校的毕业生十年后到底混得怎么样。
LinkedIn全球编辑副总裁Laura Lorenzetti说：“我们衡量的是毕业后真正重要的事——谁被录用了，谁拿到了实习，谁建立了有影响力的职业网络，谁创办了公司，谁成为了领导者”。
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跟传统榜单反着来：只看真实职场结果
市面上绝大多数排名，拼的是学校的“面子”，它们看重学术声誉、捐赠资金、录取率、行业名气。
但LinkedIn的排名更看学生的“里子”。依托平台2亿多真实校友数据，从5个维度量化每所学校的就业培养能力。
就业安置率：统计近五届毕业生，一年内全职入职、或顺利读研的比例，直接看应届落地能力。
实习与招聘需求：学校的校企资源、实习渠道是否扎实，企业校招活跃度高不高，决定学生能不能在校积累有效履历。
长期职业成就：不看短期实习流水，重点追踪毕业生后续发展，能不能晋升管理层、自主创业、成为行业核心人才。
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