很多人问我：“你的工作是不是每天坐在办公室，上网找人、打电话，然后介绍工作？”
我总是笑着回答：“如果事情真的那么简单就好了。”
我的职业是招聘顾问。有人称我们为猎头，也有人说我们是企业与求职者之间的桥梁。对我而言，这份工作最吸引人的，不是成交后的佣金，而是有机会参与别人的人生转折。
每天打开电脑，我面对的是一份又一份履历。有人初入社会，满怀憧憬；有人工作多年，希望寻找更大的舞台；有人因公司裁员而重新出发；也有人默默耕耘多年，只等待一个赏识自己的机会。
履历上的学历、资历和技能，只是一个人的外在条件。我更想了解的是，他为什么想离开？真正想追求的是什么？什么样的工作，才能让他走得更远？
很多时候，我更像一位倾听者。
曾经有一位候选人获得录取，却因必须履行3个月离职通知期而陷入两难。新公司急着要人，原公司坚持不放。眼看机会就要失去，没想到，新公司最后竟愿意替他支付赔偿金，让他提前离职，而且没有要求偿还这笔费用。
做了这么多年招聘，这是我第一次遇见这样的情况。那一刻，我感受到的不只是企业求才若渴，更是一份彼此珍惜、彼此信任的诚意。
当然，并非每一次推荐都会成功。有时辛苦寻找数周，甚至数月，候选人却在最后决定留下；也有企业临时冻结招聘计划，让所有努力付诸流水。
有人说，我们是在卖工作。我却觉得，我们经营的是人与人之间的信任。候选人愿意告诉我职业规划，企业愿意把重要职位交给我寻找人才，这些信任，都需要时间慢慢累积。
在转弯处轻轻推一把
最让我欣慰的，不是完成一张订单，而是多年后收到候选人的讯息：“谢谢你，当年介绍我那份工作。因为那次转职，我改善了收入，孩子也有了更好的教育机会，我们一家人的生活改变了。”短短几句话，让我觉得所有奔波与挫折，都值得了。
招聘顾问不是医生，却能帮助别人找到新的希望；不是老师，却能陪伴别人规划未来；不是心理辅导师，却常常倾听别人工作中的委屈、压力与梦想。这些年来，我越来越相信，每个人都有属于自己的位置，只是需要一点时间，遇见对的人、对的公司。而我们的工作，就是帮助他们找到那个最适合的位置。
一份履历，不过几页纸；每一页背后，都藏着一个人的故事、一份期待，以及对未来的盼望。能够成为这些故事的见证者，在他们人生转弯处轻轻推上一把，看着他们展开新的一页，我始终觉得，这就是招聘顾问这份工作最珍贵、最有意义的地方。
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