國民黨新竹縣長參選人、立委徐欣瑩今天出席新竹縣政府115年績優托育人員表揚活動，除了對第一線托育人員表達敬意及感謝，她承諾，將推動親屬托育入法、提升合理薪資及久任機制、建立就業安全支持系統等3大托育支持政策，確保托育人員能擁有合理的薪資結構與穩定的工作環境。徐欣瑩指出，現行法規在「親屬照顧」與「專業保母」的認定上存在盲點，導致具備專業資格的托育人員在照顧三親等內親屬時，反而無法獲得同等補助。她認為「專業認定應高於親屬關係」，將透過《兒童及少年福利與權益保障法》持續修法，消除制度上的身分歧視，讓具備法定資格的專業保母在親屬托育中，同樣能享有政府補助，落實對專業勞動價值的尊重。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 徐欣瑩說，托育人員的薪資保障與久任制度必須納入修法核心。此外，在推動彈性臨托等政策時，政府更須同步建立加給制度、休息機制、替代人力方案及品質稽核，杜絕為了政策目標而變相壓榨基層教保人員的現象。對於托育人員面對環境變化的從業安定性，徐欣瑩也主張明確要求政府針對職涯配套提出具體的「居家托育人員多元就業獎勵計畫」，並持續追蹤轉職與留任的成效，確保從業者在產業變動下擁有足夠的資源與出路。徐欣瑩說，托育系統的穩健發展，需要每一位從業人員的投入，而政府的職責在於建立完善的支援體系。未來，她將與全體托育人員站在一起，打造更具保障的托育環境，共同成為國家未來主人翁的強大後盾。
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