受访雇主：在职场上提供更多育儿支持 关键在于灵活工作安排（26/08/2026）
政府宣布一系列措施协助国人养儿育女，受访雇主指出，育儿支持的关键在于灵活工作安排。有公司给予有需要的员工无限居家办公的选择，也有餐饮业者允许员工临时请假。
政府宣布一系列措施协助国人养儿育女。受访雇主指出要在职场上提供更多育儿方面的支持，关键在于灵活工作安排。有公司给予有需要的员工无限居家办公的选择，也有餐饮业者允许员工临时请假。
在这家公司工作六年的希达雅曾两次向雇主要求两周居家办公，一次是三年前儿子小六会考时，一次是他去年中二考试之前。
在职母亲希达雅说：“因为我们会提前知道考试的日期对吧？所以我会根据考试日期来安排。我就主动跟老板沟通，问她在那段时间我是否可以居家办公，这样我就可以一边照看孩子一边工作。”
这家公司允许员工每周五居家办公，但如果员工有需要，也可以申请无限期居家办公，公司会根据员工的个别需求进行评估。
招聘屋董事吴诗玲说：“这边的员工其实都跟我们很久了，大多数都是有五年以上的员工，基本上都有一定程度的信任。如果她们需要两个星期或者一个月，我们通常会尽量地安排给她们。”
受访雇主指出要在职场上提供更多育儿方面的支持，关键在于灵活工作安排。（图：洪宝玲） 
受访雇主指出要在职场上提供更多育儿方面的支持，关键在于灵活工作安排。（图：洪宝玲） 
受访雇主指出要在职场上提供更多育儿方面的支持，关键在于灵活工作安排。（图：洪宝玲） 这家餐饮业者指出，尽管面对人手问题，但公司会尽可能满足员工的育儿需求，即使得临时请假也会批准。
在职母亲赖雪说：“可能突然学校打来我们就需要马上去带小孩，把小孩接去看医生，这样子的话如果有灵活的工作时间安排，就会对我们比较方便。”
本地泡泡茶品牌里喝茶。（图：洪宝玲）
里喝茶创始人郑惠元说：“有时候你不清楚，是收银员请假还是厨房的请假对吧？那你这个替代的人可能他的技能是两个都要有的，所以他这样的话他的培训费用可能稍微高一点。”
随着政府承担育儿相关假期费用，业者会利用这笔钱确保公司有足够的备用人手。
更多《国庆群众大会2026》相关报道，请浏览 https://www.8world.com/ndp-2026
评论 (0)