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在中国轰轰烈烈推进人工智能产业升级的同时，一场悄然发生的就业结构变革正在冲击着无数白领从业者的职业生涯。
据报道，随着AI在处理数据密集型技术任务上展现出远超人类的效率，越来越多企业开始借助AI压缩用人规模，部分被裁员工不得不转向薪资更低的岗位，甚至体力劳动。
"AI替代"背后的真实故事
现年三十余岁的北京居民张女士（化名Clare Zhang），曾在一家企业咨询公司担任研究分析师长达四年，主要负责协助客户评估技术和竞争对手，为筹划上市的企业撰写报告，部分报告篇幅长达五百页。去年年底,公司人力资源部门明确告知她,由于AI已能大幅缩减完成同类工作所需的分析师数量，公司难以再负担原有的人力规模，她因此被辞退，此后不久,她的两位同事也相继被裁。
张女士说，AI如今已能在极短时间内完成信息收集、整理、数据分析乃至图表生成等原本需要人工耗费大量时间才能完成的工作。她坦言，公司客户如今更倾向于自行使用AI在内部完成研究，尽管团队此前曾提醒客户，AI存在虚构信息来源、生成看似可信实则不可靠结论的风险,"他们宁愿相信AI，因为我们的报告被认为太贵了。"
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