不知道未來要做什麼？與其坐在教室裡想像職場，不如直接走進企業第一線看一看！高雄市政府青年局推動「職對你有港覺」計畫，今年以「職涯 LEVEL UP」為主軸，串聯大專院校與企業資源，邀集35家指標企業參與職場體驗，自5月開跑至今已辦理14場，吸引逾400位青年參加。暑期更配合「高雄國際青年月」密集推出5場職場體驗，透過企業參訪、主管分享及實作課程，讓青年提前認識產業現場，縮短校園與職場之間的距離。 青年局長林楷軒表示，許多青年面對職涯選擇時感到焦慮，關鍵往往不是能力不足，而是對產業與職場缺乏實際認識。因此，市府透過「職對你有港覺」把企業第一線變成青年探索職涯的教室，讓青年在正式踏入職場前，就能親眼看見產業樣貌、了解企業需要什麼樣的人才，也讓企業有機會與新世代青年直接交流，建立更精準的人才對接管道。 今年職場體驗涵蓋醫療、鋼鐵、科技、旅宿、食品、文化及農業等多元產業，讓青年不只「聽職涯」，更能實際走進產業現場。 在醫療領域，輔英科技大學護理系學生走進高雄榮民總醫院，深入了解成人加護病房（ICU）及手術室的工作環境與動線，從第一線觀察急重症醫療團隊如何進行跨科協作，認識課堂之外的臨床實務。 中鋼、高榮、義大皇家等指標企業開放職場實地參訪 代表高雄重工產業的中國鋼鐵，則帶領高雄餐旅大學航運系青年走進原料碼頭及綠色鋼廠，了解鋼鐵產業的生產與調度流程，並由人資主管分享數位轉型趨勢下企業所需的跨領域人才條件，讓青年看見傳統產業也正快速轉型。 科技與工藝的跨域體驗同樣吸睛。「陸詰科技」帶領學員親手組裝科技卡夾，將傳統榫卯木工結合物聯網RFID、NFC晶片，從實作中體驗工藝與科技如何碰撞出新的產業可能。 旅宿產業則提供另一種職場視角。中山高中學員走進義大皇家酒店，實際體驗五星級房務服務與待客細節；高雄英迪格酒店則安排青年化身櫃檯第一線人員，透過高擬真情境演練，體驗面對不同國籍旅客時所需的應對技巧，以及國際精品飯店背後的品牌思維。 「職對你有港覺」也將職涯探索延伸至在地文化、食品及農業創新。高餐大附中學生走進宏裕行食品無菌產線，親手製作花枝丸，從食品安全、製程管理到品牌經營，了解一項食品從原料到產品背後的堅持；左營孔廟內的文創咖啡「芒果咖秋」，則由創辦人分享古蹟空間活化、文化創意與在地農產跨界結合的創業經驗。 青年局長林楷軒也親自陪同青年走進梓官區梓玉生態農場，與學員一起操作曳引機及蔬菜移植機，從泥土與農業科技的實際接觸中，認識新世代農業如何結合機械化與科技，重新想像綠色產業的發展可能。 青年局指出，「職對你有港覺」自陳其邁市長任內推出以來，持續以「職涯探索課程」、「職場體驗」及「職涯講座」三大核心內容，陪伴青年從認識自己、了解產業到實際接觸職場。6年來已累計辦理逾500場職人課程、超過220場實地體驗，陪伴近4,600位青年建立更立體的職涯視野。 青年局表示，面對產業快速轉型，青年需要的不只是課堂知識，更需要看見真實職場、理解產業需求，才能找到自身專長與未來工作的交集。未來將持續串聯高雄多元產業與企業資源，開放更多職場第一線體驗，帶領青年解鎖不同產業，累積選擇未來的底氣，找到真正適合自己的職涯方向。
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