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“公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。”
9月2日，常州星宇车灯股份有限公司召开网络业绩说明会，在回应近期用工事件相关舆情时，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司高度关注近期舆情，已就事件的真实情况公开发布致歉信并正在政府部门的指导下妥善落实相关措施。
这是沸沸扬扬的“劝退应届生风波”之后，公司最高层的首次公开表态。不过这次企业负责人的回应仍然引起网上诸多不满，有人认为这是刻意回避，属于“自罚三杯式”道歉。
此前，星宇股份涉嫌劝退入职应届生，引发了巨大关注。然而年轻人并未坐以待毙，迅速展开了反击，爆料、举报一通操作。目前，各方恐怕还在博弈之中。
裁员常见，但这次为什么折腾出这么大动静？
问题恐怕不只是裁员，关键在“应届生”，一个让年轻人又爱又恨的身份。
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这次劝退事件，很多媒体提到一个词，“羞辱式劝退”。
星宇股份是一家生产车灯的上市公司，2026年7月，星宇股份秋招应届生正式入职，入职刚满一个月，公司HR便开始集中约谈校招员工。
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