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领导？狗都不做！法国年轻人正在“反向升职”，逃离管理岗！
管理岗，这个曾被视为成功代名词的职位，如今正被新一代打工人“精准避雷”。
“Master of Management（管理学硕士）毕业，目标是当个快乐的教书匠。”
24岁的Théo刚刚做了一个让父母瞠目结舌的决定：放弃那条通往“领导”的光鲜快车道，转身扎进了社会学博士的苦海。
他坦白道：“我知道当领导社会地位高、工资高，学校也是这么给我们洗脑的。但在银行当学徒时我就发现，我不需要当领导来实现自我价值，这甚至会让我不堪重负。”
Théo并非孤例。一个名为“Conscious Unbossing”（有意识不升职）的现象，正在法国Z世代（1995-2010年出生）中像病毒一样蔓延。
简而言之，就是对管理岗“say no”——不想管人，不想背锅，不想当那个夹在中间两头受气的“三明治”。
过去，在法国，成为管理者几乎是精英阶层通往成功的唯一窄门。但现在，香饽饽变成了烫手山芋。
罗伯特·沃尔特斯（Robert Walters）2024年的一项研究扔出了一颗重磅炸弹：高达52%的Z世代年轻人明确表示不想当经理。另一项来自法国APEC（就业机构）的数据也显示，渴望升职的普通员工比例从42%跌到了34%。
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