▲67歲阿三（化名）離職當天便前往求職，經台南就業中心協助，順利進入皮革工廠擔任作業員。（記者林東良翻攝，下同）
記者林東良／台南報導
「67歲，還要不要繼續工作？」阿三（化名）的答案沒有半點遲疑：「要！」工作30多年的他意外離職，想到家中還有2名患有癲癇及中度智能障礙的兒子需要照顧，離職當天便前往勞動部雲嘉南分署台南就業中心求職。儘管接連因資格及體能考量碰壁，他仍未放棄，最終透過「職場學習及再適應計畫」進入皮革工廠工作，至今已穩定就業4個多月。
阿三年輕時便投入職場，長期任職於農產公司，負責載運米、麵粉等農產品，偶爾也協助操作廠內粉碎機，一做就是30多年。多年來，他認真工作、兢兢業業，原以為會一路做到退休，卻在今年4月送貨途中發生擦撞事故，因後續勞資互動不順而選擇離職。
工作突然中斷，阿三沒有讓自己停下來，離職當天就到台南就業中心就服台登記求職。對他而言，重新就業不只是證明自己還能工作，更是希望為家人撐起一份安定。
阿三與妻子育有2名成年兒子，兩人皆患有癲癇及中度智能障礙，夫妻必須輪流照顧，隨時留意孩子的狀況。為兼顧家庭照顧及生活開銷，妻子從事夜班房務工作，一家四口租屋生活，經濟壓力不小，也讓阿三重返職場的意願更加堅定。
就服員了解阿三的家庭狀況與求職需求後，先後推介長照司機、工廠送貨司機等職缺，卻分別因資格不符，以及雇主考量其體能狀況而未能錄取。接連碰壁，讓阿三難免憂心，但就服員並未放棄，持續了解企業進用高齡者的意願，為他尋找合適的工作機會。
經過多方奔走及媒合，就服員最終運用勞動部「職場學習及再適應計畫」，協助阿三進入皮革工廠擔任作業員。3個月學習期間，他抱持「既然來了，就要把工作做好」的態度，認真學習每項工作內容，努力表現也獲得雇主肯定，計畫期滿後順利獲得留用。
不過，轉換跑道並不輕鬆。阿三剛接觸皮革加工時，因操作技巧尚未熟練，雙手拇指及食指磨出水泡，妻子看了相當心疼，特別向就服員反映。
就服員得知後，立即與雇主溝通，協調適度調整阿三的工作內容，讓受傷的手指獲得休養，並安排專人指導操作技巧。在雇主及就服員陪伴下，阿三逐漸掌握工作方法，也克服初期的不適，如今已穩定就業4個多月，憑藉多年累積的工作經驗及認真負責的態度，再次獲得職場肯定。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，阿三的故事展現「年齡不是就業的終點」，只要願意跨出求職第一步，加上就業服務及政府政策支持，即使同時面對家庭與就業的多重挑戰，仍有機會找到適合自己的工作。
洪儷瑋指出，勞動部「職場學習及再適應計畫」透過提供職場學習及環境適應機會，協助就業弱勢者重返職場，也鼓勵企業成為支持弱勢求職者重新出發的力量。
針對提供勞工職場學習及環境適應機會的企業，勞動部將補貼學習期間津貼、行政管理及輔導費等。相關資訊可洽各公立就業服務機構，或電洽台南就業中心06-2371218。
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