消防員工作權益促進會今天上午至新北市政府陳情，提出3項消防改革訴求，其中提及新北消防人力不足，消防人口服務比為1：1581。對此，消防局表示，116至120年間分階段增加預算員額584名，預計120年預算員額全數到位。針對補足消防人力，消防局指出，編制員額3500名，今年預算員額2916名，截至今年8月底，現有員額2576名，市府已核定於116至120年間分階段增加預算員額584名，預計120年預算員額全數到位，服務人口比可改善至1：1153。請繼續往下閱讀... displayDFP('ad-PCIR1', 'pc'); displayDFP('ad-IR1', 'm'); 消防局說明，由於消防人員屬特考特用與計畫型招生，受限於警大（專）容訓量及一般特考報名人數下降，人力難以一次補足，新北已提報未來3年需求，預計115年10月至117年間內政部消防署將配賦423名考試分發名額。為加速補充消防人力，公開徵求警察官科員與隊員，鼓勵各縣市消防人員商調加入新北市，多管齊下充實第一線戰力。有關增加輪休降工時，消防局表示，今年起各外勤消防人員同步實施每（大、小）月本休18、17天及請（超）休2天，依內政部消防署各級消防機關輪班輪休人員勤休實施要點，已達中央勤休標準，將逐年評估增加本休天數，降低服勤工時，維護同仁健康權。120年目標是勤一休二（每月休20天），但事涉各項人事或薪資福利及救災救護勤務，若一次到位恐衍生消防人力短缺風險，將逐步推動。另將督促分隊編排合理休息時間，落實勤務管理，也可彈性結合提早退勤或延後到勤方式，編排連續休息時間。針對消防隊員職業安全，消防局強調，市府高度重視消防人員職業安全，已完成74個消防分隊消防衣除污分區規劃，並結合專業職安團隊辦理駐地訪視及污染控制改善；目前車庫廢氣排氣收集系統已有鳳鳴分隊完成建置、汐止分隊預計10月底前啟用，另提報中央爭取2750萬元經費，改善11個消防分隊車庫廢氣問題，打造安全、健康的消防職場環境。
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