（吉隆坡2日讯）马来西亚中小企业公会总会长陈棋雄表示，该公会针对最低薪金课题展开的企业问卷调查显示，企业并非单纯反对提高员工薪金，而是认为薪金增长必须具备可持续性，并且必须与生产力、企业表现及经济状况同步。
他说，受访者被问及如果最低薪金从1700令吉调高至约2000令吉时，45.9%的受访者表示不同意或强烈不同意。
“另外，21.3%的受访者原则上同意提高薪金，但认为目前不宜实施，应等到营商及经济环境改善后才考虑调高。此外，15.3%的受访者倾向由市场决定，认为薪金水平应主要根据市场情况、员工技能及生产力来决定。”
陈棋雄今日在马来西亚中小企业公会与马来西亚零售连锁协会召开联合记者会上指出：“另有9.6%的受访者则有条件支持调高，认为最低薪金的调整应与生产力以及整体经济和企业表现挂钩。”
“同时，只有6.6%的受访者目前支持将最低薪金调高至约2000令吉。”
因此，他强调，人们不应将这些调查结果解读为雇主反对改善员工薪金。
“马来西亚中小企业公会认同提高员工收入及生活水准的重要性。但是，更好的薪金最终必须建立在更高的生产力和更强大的企业基础之上。”
他也提到，调查显示，目前共有61.6%的受访企业表示，与12个月前相比，其经营状况较差或差很多。
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