又死了一个。05月07日南方都市报报道，富士康再次发生员工跳楼自杀事件。昨日凌晨4时30分许，富士康龙华厂区VIP招待所6楼，一男员工推开窗户，不顾好友的劝拉，从阳台纵身跳下。
富士康，劳动者“赴死”---- 这几乎成了这个IT巨头的一个象征性的“标签”。同样是IT制造业，几乎没听谁说起过惠普的员工跳楼，也没听谁说过DELL的员工自杀。微软倒是有过员工自杀，22岁，是个华人，有人说是因为裁员。但仅限于一例。
员工自杀，从没像富士康这样集中而高频的，甚至于可以用爆发来形容，很多网站都为这个现象做了专题。
在专题中，有这样的统计：
2010年4月7日 观澜樟阁村，富士康男员工身亡，死者22岁，湖北人。
2010 年4月7日 富士康观澜厂区外宿舍，宁姓女员工坠楼身亡，18岁，云南人。
2010年4月6日 观澜富士康C8栋宿舍，饶姓女工宿舍坠楼，仍在医院治疗，18岁，江西人。
2010年3月29日 龙华厂区，23岁湖南籍男性员工从宿舍楼上坠下，当场死亡。
2010年3月17日 富士康龙华园区，新进女员工从百合园3楼宿舍跳下，跌落在一楼受伤。
2010年1月23日 凌晨4时许，富士康19岁员工马向前死亡。
2009 年8月20日 富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
2009年7月15日 富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
2008 年3月16日 烟台工业园，28岁员工李某猝死在出租屋内。
2007年9月1日 富士康员工21岁刘兵辞工两小时后突然死亡。
2007 年6月18日 富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
这份死亡名单，有没有觉得一种耻辱？
看看他们自杀的时间，07年2 例，08年1例，09年2例，10年半年不到则高达7例。而且，他们都是风华正茂的年龄，最小的18岁，最大的不过25岁。
8男4女。走上这个社会还不太久，甚至还没来得及知道婚嫁的滋味，就这么轻飘飘的走了。
频频自杀，已经不能用仅仅是工人个体行为来解释，也不能简单的把责任归咎于这家公司管理不善。因为这问题已经超出了富士康这家公司的解决能力，而是需要整个社会反思的问题。
因为这不是简单的工人自杀，而是下一代劳动者的自戕。
谁把劳动者推向了绝路？
1.政策的陷阱。上个世纪90年代以来，中国制造业高速发展，成为中国经济持续快速发展的主要拉动力量。政策的导向，带来了重大利好，中国作为一个人口和市场规模巨大的发展中的工业大国，被视为“世界工厂”或“世界制造业基地”，很不幸，这个称号背后充满无数员工的辛酸的血泪。东莞的血泪工厂是个著名的例子，他们肆意雇佣童工，盘剥工人，克扣薪水，比起《包身工》中的描写有过之而无不及。我们在摸着石头过河之初，肯定不曾想过，改革开放社会发展，会掉进这样一个陷阱---被宣布“解放”了人民需要两遍苦受两茬罪---现代化会渗透一代人的血泪。
2.社会的不公。社会不公主要体现在该给工人钱的人不给钱，不该拿钱的人能够到处搞到钱。同样都是20多岁的年轻人，一小部分人却能开着宝马奔驰在马路上挥金如土，另一大部分人却只能在地狱般的生活中挣扎。分配不公收入差距过大、收入秩序混乱问题日益突出，看在眼里恨在心头，所谓“仇富”现象也正是心理失衡的写照，加上一些为富不仁当权不正现象的刺激，在这种心理背景下，“被压迫者”选择极端行为就很容易理解了。
3. 经济的恶化。宏观经济并没有像报纸上所说那样恢复，而是在持续的恶化，这把企业推到了生死考验的关头，生死关头，不得不拼“命”。工人喊冤说“我就在一个工厂搞管理，工人工作时间每天一般在12小时，每小时基本才3-5元，每月只允许请假2天没公休，没社保，没保险，可以说是赤裸裸的压榨，可以说整个中国除了垄断国企公务员基本都是在血汗工厂打拼。”老板却叫苦说，“工厂的定单就2个点的利，如果不连续加班，工厂就赔了，你说干还是不干？”工人看不到希望所在，企业濒死挣扎。当希望没了的时候，随之而来的不就是绝望吗？
…………
凶手实在太多了，你一定还想到了更多。
要拯救劳动者，现在将之归结为一句话，叫“体面的劳动”。其实这不是新词，而是在11年前的老概念了。早在1999年6月，国际劳工组织新任局长索马维亚在第87届国际劳工大会上首次提出了“体面的劳动”新概念，明确指出：所谓“体面的劳动”，意味着生产性的劳动，包括劳动者的权利得到保护、有足够的收入、充分的社会保护和足够的工作岗位。
体面的对立面是“不体面”。资本主义制度中，据说下岗、罢工、失业，比比皆是，与之形成鲜明对比的是，我们优越的社会主义制度里里“黑砖窑”、“开胸验肺”等极端不体面的事件却常常出现，还有一系列经过严格过滤、层层“润色”的大而化之的统计数据，中国的劳工实际上不体面到了极点。60年前，他们设计了一个制度，说让劳动者站起来成为主人，他们俯首甘做仆人；经过这60多年的验证，仆人们高高在上，他们越来越趾高气扬，而劳动者却弯腰成了奴工，他们的腰越来越弯，几乎趴到地上。更奇怪的是，若是有一天你让他们停下来喝口水，他们就会感动的热泪盈眶，甚至会乐意为你做牛做马，以期望赏赐更多水，而从来不会想，那水本来就是属于自己的。他们中很多人，已经习惯了这种生活。制度已经安排你做劳工，你若不爽，他们还会在你耳边甜言蜜语：劳工也是主人，跟仆人只有分工的不同……，你就安心做吧。
呜呼。劳工！中国的劳动者！他们创造了中国制造的奇迹，可他们付出了青春和血泪后，又面临的是老龄化后的失业和生活的毫无保障！！！上一代人是这样渡过的，他们的孩子也是同样！因为制度安排了他们的命运，他们别无选择。
07-09年，富士康工厂走了5个人，10年才仅仅过去五个月，就已经走了7个人。在死亡户口本上，他们是 18-25岁，有男有女。
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