中国青年报有一则特稿《星条旗旁的红色干部》，内容主要是关于5位赴美挂职干部回国后的报告及体会。在这些回国干部的话语中，我们看到中美两国官场文化的直接对话。虽然差异我们早已知晓，虽然不能解决什么大问题，但对于这些干部来说，跳出井底无疑是好事一件。
美国人把四川省的这次外派称为“影子工作”，对于中国人来说，说你干活只是别人的影子，似乎有点难听。但实质上却恰如其分，因为这5位去美国挂职的“助理”就是像影子一样全程跟随厅长（委员、主任）参与各项工作。咱们中国有句俗话说，月亮底下看影子----自看自大。可赴美的几位“影子”，看自己竟是越看越小。回国后，“影子”们反思了自己的渺小。
一，中美会议对比。人们常骂中国会多，但赴美官员说，美国会也很多，厅长曾一天开5次会。区别关键是在怎么开会：1，美国人开的是例会，言简意赅，直奔核心；2，美国的领导如非必要，一般不“总结发言”。（如此看来美国官员心理学没中国官员学的好，总结发言因为是在会议最后且综合大家意见，容易给人留下能干的印象，在中国那可是领导的专利）。3，本方主办的会议才需要高级人物出席以示重视，如果只是协助，不必像中国那样全体动员，只需派个一般的小人物参加。
二，美国没有“官场”的感觉。开会的时候，厅长可以站在角落里，发言的时候上讲台，讲完又回到角落里。可在中国，把领导名字的次序念得不好都得罪人，而且还不仅仅是在官场才如此。
三，美国没有应付上级工作检查一说。因为根本就没那么多上级，也没那么多下级。中国往往一到什么检查，忙得要死，而且检查还忒多。
四，美国的公共管理。这里面包含的内容很多，有提到美国的谨慎的公共决策，有对垄断行业的严格财务核算，有美国的听证会如何举行，但官员们认为是根本性的区别所在是：美国实行的“自治”，而中国是“官管民”，官员的权力空间过大。
由此看来，这趟美国之行也不算是一无是处。我们不仅需要布衣百姓的反思，更需要上层的“自惭形秽”。只是我担心，美国还会陪我们的官员玩不。
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