12月30日，北京市人社局在北京市2012年人力资源和社会保障工作会议上透露，目前全市公务员队伍已达14.3万人。2011年市级机关处级领导职务竞争上岗的比例达到61%，全市16个区县已全部开展竞争上岗。
会上透露，目前，全市公务员队伍已达14.3万人，其中市级机关中，具有两年以上基层工作经历人员的比例达到100%，区县达到80%。
据了解，本市今年首次将公务员考试改为“一次考试，两次调剂”，首次将京外“985”院校中的优秀毕业生纳入公招范围。全面开展公务员初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训，共培训32.2万人次。另外，今年市级机关处级领导职务竞争上岗的比例达到61%，全市16个区县已全部开展竞争上岗。
据介绍，全市1,823家定点医疗机构全部建成医生工作站，全年黄牌警示了17家违规定点医疗机构，停止了20名医生医保处方权，停用了114张社保卡，拒付违规费用2,020多万元（1人民币约0.158美元，下同），门诊次均费用下降，减少医保基金支出15亿元。
另据新华网报道，中国人力资源社会保障部部长尹蔚民12月29日在全国人力资源和社会保障工作会议上表示，2012年中国将努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设。
尹蔚民表示，2012年将坚持凡进必考，依法、公平、科学考录，中央和省级党政机关招考公务员，除部分特殊职位外，全部要录用具有两年以上基层工作经历的人员，以优化公务员来源和经历结构；不断改进和完善公务员年度考核和日常考核，积极推进行政机关竞争上岗工作，认真组织公开遴选试点。
与此同时，加快推进公务员分类管理，切实抓好深圳市深化公务员分类管理试点及各地聘任制公务员试点工作，积极推动税务、工商等系统和公安机关、国家安全机关行政执法类和专业技术类公务员管理试点，努力推进公务员分类管理和聘任制公务员制度建设；开展监狱、劳动教养机关执法勤务机构人民警察警员职务套改工作，并研究制定套改后的相关管理办法。
尹蔚民表示，明年事业单位将大力推行公开招聘制度，基本实现公开招聘制度全覆盖。
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