近日，中国国家行政学院教授汪玉凯表示，中共前重庆市委书记薄熙来事件给中共的教训非常深刻，这件事虽然是坏事，“但也能加速政治体制改革的步伐，使人看到政治改革的重要性和紧迫性。”而薄熙来一案再次证实了官员考核机制存在重大漏洞。
汪玉凯指出，薄熙来出这么大的问题，暴露出中共的官员考核选拔机制“有大漏洞”，而不仅仅是漏洞。
报道称，大陆官场常见“带病提拔”（边犯错边被提拔）的问题，对官员的考核往往缺乏一贯性和严格要求，甚至把考核变成形式，走过场，薄熙来案证实官员考核机制存在重大漏洞。
北京一位不愿具名的学者指出，其实中纪委等相关组织对中共干部及子女配偶乃至身边工作人员的行为约束早有规定，却未被有效执行，由此导致诸多官员“一边犯错一边被提拔”。而薄熙来一案再次证实了官员考核机制存在重大漏洞。
与此同时，汪玉凯分析，对公权力的监督也时常软弱无力，中共没有找到有效监督公权力的制度设计。他说，薄熙来事件对政治体制改革的警示，“就是中共需要更进一步探索如何设计有效监督权力的框架”。
报道并称，有效约束权力的途径在于公开监督权力，把党内监督、社会监督、舆论监督、道德约束有机结合，避免权力滥用和以权谋私。
报道说，“或可相信由薄熙来事件引发的震动，有利于促进对公权力的有效监督，也可能催化中国政改加快脚步。”
《亚洲周刊》此前也发文称，薄熙来的问题成为北京政治改革契机，不仅为十八大后习近平、李克强等人执政清除障碍，也为胡锦涛、温家宝在卸任之前开创中国新局面提供了条件。意义堪比打倒四人帮。
汪玉凯致力中国政府改革等的研究，著有“界定政府边界”、“公共治理与公共权力研究”等。
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