醫學教育兩手抓樹蘭醫療解決行業醫療人才資源短板

醫學人才緊缺並不是一個新話題。

影響我國醫學專業型人才不足的主要原因有二,一方面是針對緊缺型專業人才的培養不足,沒有數量足夠多的教授、專家引導;另一方面,醫護崗位吸引力低、壓力大、薪資待遇相對不足等等。為補齊醫療衛生行業的人才短板,國家衛生健康委近日印發通知,要求各省級衛生健康行政部門研究各類別、各層次醫學人才需求,科學制定醫學人才需求規劃和年度計劃,並主動對接教育部門和有關高校,落實“以需定招”,加快培養公共衛生、兒科、麻醉等專業緊缺人才。

在醫學教育中,社會辦醫集團其實也在發揮積極作用。樹蘭醫療深耕醫療健康行業多年,深知醫療專業型人才資源的培養不易,因此投入了大量人力物力建設出樹蘭國際醫學院和樹蘭國際護理學院,努力培養專業型醫學人才。

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據了解,樹蘭國際醫學院全稱:浙江樹人大學樹蘭國際醫學院,是浙江樹人大學與樹蘭醫療管理集團共建共辦,致力於培養具有國際化視野的醫學精英人才的國際醫學院。

樹蘭國際醫師資力量強大,由院士領銜,國際醫學專家、博士生導師等高水平人才組建。同時,樹蘭醫療還建設了4個國家級平台,分別是國際器官移植中心、李氏人工肝中心、國際細胞治療研究中心、國家藥物臨床試驗機構,以及一個高水平基礎醫學與臨床醫學實驗中心,將莘莘學子往專科型人才方向培育。樹蘭國際護理學院重人文·強實訓

樹蘭國際護理學院是全國第一所由院士親自領銜的護理學院,採用國際化護理標準,重培養、重人文、強實訓且全應用,院內現有專職、兼職教授30餘名,其中具有高級職稱的教師達半數以上。為提升教學質量,樹蘭醫療還拓寬渠道開展護理學本科專業人才境內外合作培養項目,與美國、韓國、台灣等境外高校建立了多層次的教育合作項目,為廣大學生提供赴國外攻讀研究生的機會。“探索生命本質,呵護人類健康”,是樹蘭醫療自集團創立便立下的使命。為踐行這一使命,樹蘭醫療一直積極引入高端醫療資源,提供高水平的專家、高質量的醫療、高品質的服務,打造國際化、智能化、標準化、人文化的就醫環境,讓患者滿意、員工滿意、政府滿意。未來樹蘭醫療將繼續秉承以上三高四化三滿意的企業理念,響應國家“健康中國”號召,培養更多醫學專業人才,在多領域開創醫學科研教學的高地。