明起恢復移工轉換雇主 承接日前3天安排PCR檢驗

有鑑於本月2日起本土確診已連續低於50人數日，為兼顧國內產業用人需求及移工工作權益，指揮中心今天宣布，7月13日起恢復移工轉換雇主或工作。至於移工調派及工作延伸，考量移工流動性較高，仍暫緩解封，未來將視疫情再行檢討。

指揮中心說明，7月1日已公佈優先恢復家庭類移工轉換至家庭類雇主，新雇主需為移工安排檢驗PCR，近期評估國內整體疫情及產業發展需要，將自7月13日起恢復家庭類以外類別之移工辦理轉換雇主，新雇主接續聘僱（含期滿轉換）移工應辦理以下事項。

首先是，安排移工核酸檢驗（下稱PCR），承接移工之新雇主應於接續聘僱日（含期滿轉換）前3日內安排移工檢驗PCR。但工作所在地之醫療院所假日期間未提供檢驗服務或檢驗能量已額滿者，得例外延後至接續聘僱日起3日內檢驗PCR。等待檢驗PCR結果期間，新雇主應安排移工1人1室，落實防疫措施，檢驗費用應由新雇主支付。

其次是，雇主應依指引辦理防疫措施，倘若接續聘僱移工檢測PCR確診時，新雇主應負雇主責任，並依勞動部「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引，移工工作、生活及外出管理注意事項」（下稱雇主指引），配合衛生單位安排就醫或送集中檢疫所隔離治療，並依確診個案處置及解除隔離治療條件續處。倘若接續聘僱移工檢測PCR陰性，新雇主應依雇主指引，每日進行移工健康監測及記錄移工出入足跡。

副指揮官陳宗彥說，之前因為配合三級警戒和移工事件，勞動部暫停家事及產業移工的轉換，7/1宣布7/2家庭移工可以轉換，同時也在恢復7/13開始，除了家事移工以外的其他移工，也可以轉換雇主，但要求三天內承接的新雇主，要安排移工做PCR檢測，也要安排一人一室去觀察，期滿之前三天內一樣再做一次PCR檢測，要按照此模式進行，要與地方衛生主管機關配合，做相關隔離治療，如果陰性也要做好健康監測，也要去了解生活上的足跡進行生活管理。

指揮中心進一步表示，新雇主接續聘僱（含期滿轉換）移工，如未於上開規定期限內安排移工檢驗PCR，或於等待PCR檢驗結果期間，未落實移工1人1室，將依就業服務法規定，處新台幣6萬至30萬元罰鍰及不予核發接續聘僱許可。另雇主如委託仲介公司辦理移工生活照顧，因仲介公司未善盡受任事務，違反防疫措施，將依仲介公司違反就業服務法規定，處新台幣6萬元以上至30萬元以下罰鍰。