广州3月内从厅级到处级3人辞官下海，引起媒体关注。广州国际健康产业城管委会主任覃朗上月辞职到某房企任职，白云区高层曾出面挽留。覃曾任白云区规划分局局长，他称弃政从商“只是出于个人未来的考虑”。早在今年9月，广州已有两位明星官员宣布辞职从商，广州市公安局政治部人事处处长陈伟才，到格力电器担任副总裁；南沙区常务副区长孙雷，辞官后去浙江传化集团下属的杭州传化科技城有限公司担任总裁。
并不是新的“官员下海潮”
每一次官员辞职经商事件，总被媒体关注，何况一个广州市连续的辞职事件，这并不预示着新的一次“官员下海潮”的到来。相反，相比于上世纪80年代中期，在90年代初和2，000年前后的三次中国官员下海潮，这种个别官员下海被关注背后，反映的恰恰是现在这些事件的个案性质。有媒体指出，近年来，辞官下海的官员越来越鲜见，尤其是集中的官员下海潮几乎绝迹。在官员下海热退潮的同时，近年来，公务员热和公选热却一浪高过一浪。即使不考虑公务员，大量高校毕业生的就业首选也是国有企业而非民营企业。
国家行政学院教授汪玉凯在2010年对这一现象别有一番解读，“这些年来政府通过权力获取资源的能力在增强，一方面，相比下海，在政府可以获得优厚的待遇和社会资源，另一方面，现在在市场上获取成功的难度也越来越大了。”国家行政学院教授竹立家认为，官员下海潮的退却是因为“权力的利润比其他利润大得多”。而其原因在于，现在中国的改革陷入僵局，“不少改革在原地踏步”。
官员为什么会选择下海？
“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”其中的“利”字，不仅指利益，也可以表述为对自身价值的追求。有的干部在机关单位工作多年，仕途往上发展的空间小了，还不如去企业另寻发展；况且在企业发展，得到的报酬优厚也光明磊落，不用提心吊胆。也有仕途有成长空间，但主动下海展示自己的官员，像原武汉市发改委主任徐进，2010年辞官任中钢集团一子公司总经理，而从他的晋升履历可看出，他在仕途上可谓“春风得意马蹄疾”。
另一方面，如果没有企业亲睐这些下海官员，或者说这些官员没有找好“下家”，他们不会轻易选择辞官。今年8月份，有媒体统计，有1，599名前官员在上市公司任职。一家没有聘任过退休官员的上市公司负责人说，企业看重退休官员在经济活动中或是行业内的“影响力”以及“协调能力”。官员下海的去向
有媒体统计，下海官员选择自我创业者仍是少数，大多数人还是选择成熟的公司来规避“海上的风浪”。当年那些进入民营企业的下海代表，不少人又回到了国有资本的怀抱，真正留在民营经济“深海”中的官员依然是少数派。国企似乎是前官员的聚集地，有媒体2010年针对1，599名前官员的统计表明，其中，有1，142人在国企任职，占总人数的71.4%，而在聘用了前官员作为高管人员的768家A股公司中，有483家公司为国企，占总数的63%。
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