德国之声（DW）经济评论员Henrik Böhme认为， John Cryan作为德意志银行的CEO，应该拿出真正的结果。
德银虽然经过了“转型年”，但改革并没有产生实效。
在2015年夏走马上任的CEO Cryan曾表示，2016年将是“转型的一年”，要抛开过去，清理银行，摆脱有毒资产。此外还包括重建银行声誉，增加市场价值和制定全新战略。
然而该行周四公布的季报和2016年年度数据，却令投资者失望。财报显示，第四季度净亏损19亿欧元，严重不及分析预计的亏损13.2亿欧元。2016全年净亏损14亿欧元，尽管好于上年，但大大落后于华尔街的竞争对手。
主营业务疲软Cryan表示9月开始的市场动荡，包括一些对冲基金的撤出，和投资者对其是否需要救助的担心，导致了季度业绩的不理想。
但分析师担心，是银行对投资规模的缩减，侵蚀了其收入和利润。
美国五大银行报告在2016Q4的固定收益，货币和商品交易收入增长了44％，但同期德银的债券部门仅增长11％。而其股票业务收入下跌了23％。
花旗分析师Andrew Coombs表示，由于风险资产的下降确实使德银资本状况得到巨大改善。但同时担心“这是否为核心业务的盈利能力产生影响”。
高盛分析师Jernej Omahen也有类似担忧，认为四季度“疲软”的运营结果，是“主营业务受影响的证据”。
总体而言，该行在本季度收入增长了6％达到71亿欧元，由于诉讼费用和重组成本的叠加，使2016Q4的净亏损达到19亿欧元。
德银2016全年净亏损14亿欧元，尽管好于上年净亏损68亿欧元，但表现大大落后于华尔街的竞争对手。与此同时，该银行的基础，即税前营运收入亏损达8.1亿欧元。风险准备金与2015年相比增长了45％，达到近14亿欧元。
减支进度迟缓华尔街日报2月3日援引知情人士称，德意志银行计划裁剪17％的股票部门员工（约200多名）和6％的固定收益部门员工（约100多名）。预计下周将开始陆续通知相关人员，将包括交易员，销售人员和结构化交易专员。
17％和6％的数字是全年裁员目标，预计下周公布数量略低。
德银的CEO John Cryan已通过裁员、暂停股息发放、出售风险资产的方式来维持盈利、缓冲资本压力。
2015年10月德银宣布了裁员9000人的重组计划；2016年9月，德银CFO称将进一步裁撤10000个工作岗位。但是一年多来员工总人数仅下降1％。
2016年德银缩减了11%的奖金池，并且延迟支付员工工资。
德银在星期四发表声明，将其成本基准从2016年的247亿美元降至2018年的220亿欧元。
诉讼包袱尚存Cryan承认2016年 “特别艰难”，银行两次遭大幅抛售。因为投资者质疑其是否有足够资本，来缴纳美国针对其不当销售MBS案所要求的罚金。
虽然德银终结了一些重大的法律包袱，包括不当销售MBS案及俄罗斯的违规案件，但还远没有走出泥潭。
2015和2016年的诉讼高峰虽已过去，2017年仍需解决遗留问题。
德银最近在合规和金融犯罪部门招聘了350名工作人员，并将法律相关的准备金提高38％至22亿欧元。
德银在全球尚存近8000个法律案件尚未了结，同时新的民事诉讼仍在出现。
自信的CEO陷入困境的德国银行业巨头德意志银行，周四在其第二次年度净亏损后，要求投资者耐心，称这为未来的成功奠定基础。
Cryan表示德银已经执行很多小型步骤，虽然很多还没有呈现出结果：2016年并非糟糕的一年，我们取得了巨大的进步。我们的战略不会从根本上改变。
Cryan同时称德银今年开局良好，1月其现金牛债务交易部门的收入年同比增长40％，银行将继续应对全球市场和监管的变化，今年预期将获得盈利。
Cryan补充说现在恢复股利支付还为时过早。
“应该拿出真正的结果”德国之声的Böhme认为，CEO的努力应该得到尊重。但是现在，要摒弃“成为一个成功的银行”这种陈腔滥调，而应该拿出真正的结果，并阐明银行的未来发展方向。
Böhme认为德银可以在业务方面有所侧重。考虑到当前的情况，德银还可以考虑恢复其以前的角色，为中小型公司和初创企业提供融资。
德银去年被IMF列为风险最高的的全球性大银行，IMF负责人Christine Lagarde
罕见地质疑了银行的商业模式，敦促其 “确定想要拥有的规模”。
Böhme认为，当下的德银还试图把巨大损失粉饰成一个成功的故事。
这对于德银这样的公司来说是有巨大危害的。
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