根据美国劳工统计局的数据，美国职位空缺在二月份增加到574.3万个，超越预期。
经济学家们此前预测，职位空缺将维持在565.6万个。1月职位空缺数量小幅下修至562.5万。
美国自主离职率持稳于2.1%，接近十年来高位的2.2%。自主离职率可以衡量人们离开当前职位的意愿和能力，自主离职率越高，代表人们对劳动力市场越有信心，因而愿意辞去当前的职位。
JOLTS（Job Openings and Labor Turnover Survey，职位空缺和劳动力流动调查）是美国劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）统计的衡量职位缺口的数据，收集的数据包括每个月零售业、制造业以及不同的办公室的职位空缺、雇佣、裁员、自主离职率等。尽管JOLTS数据比非农就业、美联储新指标“就业市场状况”等指标滞后一个月，但美联储主席耶伦仍视其为反映劳动力市场效率和员工信心的重要指标。
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