[社论]不给理由不加说明的“突然革职”，已经第几次了？

▲ 7月24日，在美国华盛顿特区，韩国产业通商资源部通商交涉本部长吕翰九于当地时间21日与美国贸易代表办公室（USTR）代表杰米森·葛里尔会面后，正在握手留念。/产业通商资源部 据悉，韩国总统李在明以职权免职的形式革去了通商交涉本部长吕翰九的职务。而在被革职前一天的13日，他还出席了经济关系长官会议，正常履行职务。在政务职人事中，以职权免职剥夺公务员身份实属罕见。但青瓦台、产业部均对免职理由三缄其口。革职事实也是通过媒体报道而非政府正式公布被外界所知。

当前，美国贸易法301条调查、Coupang热点事件等通商待解议题正堆积如山，通商交涉本部长在这种背景下被革职，原因势必会引发关注。有分析称，美国政府不断施压韩国政府推进对美投资项目，革职或与此事有关。但产业部闭口不谈，仅表示是“政务判断范畴”。与外国就国家利益展开谈判的司令官，一句解释都没有就被换掉，着实荒唐至极。稍有不慎，美国方面也会产生误解。尽管本人否认，但政府内外传闻是因为个人原因。

现政府上台后，此类事件频频发生。5月福祉部1次官被突然革职时，青瓦台与福祉部也未做任何说明。各种猜测四起，但人事背景至今无人知晓。去年底，农食品部次官就任仅5个月后突然离职时，6月消防厅厅长就职仅90天离职时皆是如此。上周，青瓦台春秋馆馆长也递交了辞呈，同样没有一个令人信服的说法。不给理由不加说明的“突然革职”已经成了一种固定模式。

赏罚分明是公职人事的根本。虽不必事无巨细地公布背景，但革职时说个起码的理由，以便判断人事安排是否公正。类似事件反复发生，只会造成茫然的恐惧在公职社会扩散，徒增不必要的揣测。对国民也缺乏最起码的礼仪。

这边高级公职者被莫名革职，那边主导杠杆ETF上市、革职理由堆积如山的青瓦台政策室长金容范等人却依然在位。这届政府的人事基准与原则究竟是什么，实在叫人疑窦丛生。