韩国20多岁人群就业形势持续恶化，创下亚洲金融危机以来最大降幅。即使在考虑人口减少的因素后，20多岁就业率也跌破60%大关，青年面临的就业压力进一步加重。
国家统计门户13日发布的数据显示，今年1至8月，韩国20多岁就业人数月均为327.9万人，同比减少19.3万人。以前8个月平均数据计算，今年20多岁就业人数的减少幅度仅次于1998年亚洲金融危机时期的55万人，明显高于2009年全球金融危机（14.2万人）和2020年新冠疫情大流行时期（11.1万人）。
20多岁就业人数自2021年起连续两年增长，此后连续下降，且降幅逐年扩大。同比减少人数从2023年的9.1万人、2024年的10.1万人，扩大至2025年的17.7万人，今年进一步超过19万人。
即使考虑到20多岁人口本身减少的因素，青年就业市场形势仍十分严峻。
今年前8个月，韩国20多岁人口月均约555万人，同比减少3.5%，但同期就业人数降幅达到5.6%，明显高于人口降幅。受此影响，20多岁人口就业率降至59.1%，同比下降1.3个百分点。20多岁就业率跌破60%是2021年（56.7%）以来首次，也是近5年来的最低水平。
与20多岁人群形成对比的是30多岁人群的就业指标正在改善。今年1至8月，韩国30多岁人口同比增加8.3万人，达到694万人，就业人数则增加10.3万人，达到561.5万人。受此影响，30多岁就业率升至80.9%，自2022年以来连续5年呈上升趋势。
分析指出，20多岁和30多岁就业形势的分化，在一定程度上反映了韩国青年进入劳动力市场的时间正在推迟。
韩国职业能力研究院首席研究员郑智云（音）在今年6月公布的一项研究中指出，韩国青年群体实现稳定就业的时间正在逐步从过去的20多岁推迟至30多岁。
但研究人员同时警告称，部分年轻人在推迟就业的过程中，可能长期处于“休息中”等非经济活动状态，最终可能无法真正进入劳动力市场。
研究人员指出，20多岁初期的就业“延迟期”越长，今后出现职业生涯“疤痕效应”和长期固化的风险就越高。因此，有必要通过工作经验、职业培训等方式，尽早建立青年与劳动力市场之间的联系。
8日，岭南大学举行就业博览会，大学生们正在了解招聘信息。【图片提供 韩联社】
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