找工作也能像逛假日市集！勞動部勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心，首次在虎尾同心公園旁綠地舉辦「夢想野Fun・徵薪不讓」大型徵才活動，將求職面試、職涯服務、在地特色攤位與親子體驗融為一體。現場邀集31家企業釋出1,296個工作機會，其中近5成全職職缺月薪達4萬元以上，一早便吸引眾多求職者前往尋覓轉職與就業機會。 本次活動打破過往室內徵才嚴肅生硬的既定印象，主辦單位串聯虎尾魅力商圈、紡織產業綜合研究所及虎尾扶輪社等單位，在綠地上共同規劃出「七大主題專區」。現場除了企業徵才攤位，更匯聚超過30個在地特色市集攤位，並釋出逾百個手作DIY名額供民眾參與體驗。 雲嘉南分署副分署長許慧香表示，活動跳脫傳統求職模式，打造出職涯嘉年華氛圍，讓求職者能在輕鬆環境中與企業人資深入對談，同行的家人與孩童也有遊憩與體驗空間，讓求職過程不再充滿壓力。 受惠於生成式AI推動全球科技產業加速升級，雲林在地科技廠人才需求大增，多家企業紛紛開出優渥薪資網羅專業技術人力。 本次參與徵才的廠商跨足科技、傳統製造、食品及餐飲零售等領域。其中，矽品精密工業開出製程工程師月薪50,800元起；福懋科技徵求研發工程師最高月薪達56,000元起；上銀科技更祭出最高月均薪77,000元招募專業技師，積極向外縣市求職遊子招手，期盼吸引青年返鄉扎根。 面對各行各業面臨的人力缺口，長期關注地方產業發展的立法委員劉建國到場表示，長期倚賴外籍移工並非解決缺工的長遠之策，企業應更積極進用中高齡及高齡求職者。 劉建國指出，熟齡族群具備深厚的實務經驗與極高的工作穩定度，是產業轉型不可或缺的勞動力。目前勞動部針對聘僱中高齡勞工的勞雇雙方皆提供獎勵津貼，呼籲企業善用各項政策資源打造友善職場，兼顧勞動權益並為在地產業注入穩定成長動能。
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