不少勞工在接近60歲時，心裡都會浮現同一個問題，勞保年金究竟幾歲開始領，才比較划算？其實還有另一件事情也很重要，就是退休、離職時的「退保日」可能影響第一筆年金何時入帳，差1天卻可能少拿1個月的退休金。對此，勞保達人張秘書在YT影片中直言，若因退保日期安排不當而晚1個月起領，影響金額恐達上萬元，建議不要拖到當月最後一天退保，才能避免延後領取時間。 勞保卡在當月最後一天退保？第一筆年金被迫往後延一個月 勞保達人張秘書提醒，影響老年年金何時開始計算的關鍵，並不是單純看最後一天上班日，而是「退保日」。依照勞保局規定，勞工必須先完成離職及退保程序，並從退保翌日起才具備申請老年年金的資格，而老年年金則是從勞工具備請領資格的當月開始計算，並於次月底前發放。 換句話說，退保時間如果落在每月最後一天，可能讓勞工無法從當月開始計算年金。以7月退休為例，如果勞工直到7月31日才完成離職退保，必須等到8月1日才取得老年年金請領資格，因此年金將從8月開始計算，第一筆款項最快也要等到9月底前才能入帳。 張秘書推薦「每月28、29號」為最佳退保日 但如果能提早幾天完成退保，例如在7月28日或29日完成退保，隔天便可取得請領資格，年金就能從7月開始計算，第一筆給付最快可在8月底前收到。表面上看起來，兩種安排可能只相差1、2天，但實際影響卻可能是整整1個月的年金。 根據勞保局2025年勞工保險老年年金統計，平均每人每月領取金額約1.9萬元。換言之，如果因為退保日期安排不當，使老年年金延後1個月起領，對退休勞工而言，可能就等於少領約1.9萬元，影響金額並非小數目。因此，對於即將退休的勞工而言，最後一天上班究竟安排在哪一天，以及公司何時完成退保，都可能直接影響退休後第一筆年金何時入帳，不能只單純依照公司人資的作業時間安排。 張秘書提醒，準備退休的勞工若希望避免因日期落差而延後領取年金，最好考慮在每月28日或29日完成退保，盡量不要拖到當月最後一天，才能降低因退保日期造成年金延後起領的風險。 更多風傳媒獨家新聞： ‧ 勞保26年白繳了！他忽略1細節百萬退休金充公 達人點出關鍵原因：別隨意中斷 ‧ 勞保＋勞退可以月領6萬元？專家曝40歲後「2關鍵動作」就能達標 ‧ 勞保年金65歲才領吃大虧？「最佳請領年齡」落在這 達人教1招：退休族多領百萬
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