来自纽约大学的华裔毕业生曾德建（音译：Dejian Zeng） 去年夏天在苹果代工厂和硕（Pegatron）进行了秘密卧底，体验iPhone制造工人的生活。
在一次采访中，曾德建分享了他的经验：在工厂内部的真实工作经历。
曾德建入职之后被分配在组装部门，他的工作就是将保护贴膜贴在iPhone 6s 后壳上，并拧上一颗螺丝，每天工作就是一遍一遍重复这个过程，他说“很无聊“。
和硕（也包括所有的电子代工厂）的员工都不能带任何电子设备进入车间，所以没有任何娱乐或音乐。工厂内部安保措施极其严密，为了防止外部设备进入，进车间前都会有金属探测器。
在8月份，也就是iPhone 7正式发布前，这款手机进入量产阶段。工厂内的金属探测器灵敏度增强，任何金属物品都无法通过，甚至包括胸罩中的钢丝都不行。此时新生产线已经建成，安全检查增设到两步。苹果员工也在厂里，留意可能出现的问题。
当我们生产iPhone 7时候，他们那有苹果员工每天监控过程。因为它是一个新产品，他们得看看是否有新问题出现。
工厂内的管理变得非常非常小心，并且生产过程需要非常干净。任何情况下，每个人每个零件都在他们自己精准的位置上。生产流程环境改变了很多，这曾经是装配线。房间里非常干净，仿佛一个绝尘环境。
曾德建每月的工资为450美元（约合人民币3100元），这其中已经包括了加班工资，每天算上加班工作12小时。工厂给员工提供集体宿舍，但吃饭得自己掏钱。由于收入低，大部分员工买不起iPhone，他们用的手机多是国内品牌的手机。
虽然如此，曾德建表示，一些工人还是认为能参与生产尚未发布的iPhone是一件挺酷的事，但更多员工不喜欢也不讨厌这工作。因为重复度很高很无聊，有些工人会在工作两周或一个月后离开。
我们只是考虑这工作可以给我们钱。没什么人喜欢这个（重复的）过程，上班的目的就是等着出去。
我们唯一考虑是钱，钱，钱。我需要家里支持一点钱。我的生活、我的孩子生活都需要钱。
曾德建说，和硕在安全培训方面非常小心，所以培训还是挺全面的。工人只有两天的训练，其中最关键的安全，他们需要下载一个苹果设计的特殊应用，里面的文档包括培训材料和关于加班的信息。并且，和硕很关注安全和未成年工人的问题。
据一位苹果的发言人对国外媒体Business Insider称，苹果公司的员工会在和硕的工厂定期审计，以确保员工（每周）工作不超过60小时。苹果指出，和硕的工资水平在过去五年增加了50%，高于上海最低工资。
曾德建最初访问这个工厂是因为一次减薪导致的罢工事件，在工厂卧底的这段经历，使他相信自己未来想做的劳动人权方向工作是正确的。
曾德健最后得出结论：苹果不会把iPhone的生产迁到美国。
他表示：“从劳动力的角度，我不认为让劳动密集型产业进入美国的做法是非常现实的。我为什么这么说？想想工资：中国人每月只挣2320元，大约相当于400美元。
如果工厂真的搬到美国，我不认为能够创造大量工作机会。我认为工人们会被大量机器所取代，因为我在工厂里看到的很多工作其实都可以用机器来完成。”“之所以还使用人工，唯一的原因就是劳动力比机器还要便宜。
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