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老板单次分红12亿，员工15%固定工资却“悬”了！
先说员工这头，8月24日顺丰股份薪酬部门，以直播形式开了宣导会，面向“三线员工”，也就是总部和中后台职能岗，把年度现金薪酬里的15%，从固定工资中剥离，放进季度考核的池子。
顺丰官方反复强调两点：一是只针对总部职能，一线、二线员工不涉及；二是优化后会有10%以上的绩优员工，收入上涨，干得好的能多拿，这属于优绩优酬。
听着好像挺合理，可员工为什么不买账？
0老板单次分红12亿，员工15%固定工资却“悬”了！
先说员工这头，8月24日顺丰股份薪酬部门，以直播形式开了宣导会，面向“三线员工”，也就是总部和中后台职能岗，把年度现金薪酬里的15%，从固定工资中剥离，放进季度考核的池子。
顺丰官方反复强调两点：一是只针对总部职能，一线、二线员工不涉及；二是优化后会有10%以上的绩优员工，收入上涨，干得好的能多拿，这属于优绩优酬。
听着好像挺合理，可员工为什么不买账？
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