马政府将推出抢救人才方案，严防人才不断流失。台湾私立朝阳科技大学育成中心经理林英杰日前表示，台湾市场小，大陆商机大。大陆为了吸引优秀人才，开出年薪百万人民币的诱人福利，使得台湾人才全往大陆跑。
据12月4日报道，朝阳科大2013年一举拿下海峡杯两岸大学生创业竞赛铜牌和总冠军，在上百个竞争队伍中，脱颖而出。该项比赛早在2001年就已经开始，当时是以交流营队方式进行，直到2008年才正式改为对外竞赛，朝阳大学2012年首次参加，连初选都没进。
林英杰说，台湾具有创意人才的优势，但是市场太小，而大陆刚好相反，市场太大，但求才若渴。台湾队伍一获奖，马上有人捧着现金找上门。并以今年4月在福州市所办的创意比赛为例，朝阳大学以“生物诱导型农药取代剂”夺冠后，福州高新园区提供两百平方米的土地作为研发场所，不但补助10万元人民币，两年内免租金，免宿舍费，每个月还有380元人民币的伙食费。
林英杰表示，大陆对于高科技和绿能产业人才抢得凶，福州补助10万元人民币，不算什么。同样条件，上海补助15万元，苏州补助更是高达70万元。福建省平潭市正在大力开发，市政府更是高出年薪百万的人民币，去帮平潭政府招商或是规划高科技园区，就自己所知，台湾已有5人过去上班了。
林英杰忧心，大陆正在急速发展，对于人才非常重视，反观台湾却不太重视。以学校资讯工程系主任廖珗洲所指导的“ROV水下自动化操作机器人”作品为例，这套机器人对于海底下探勘非常有帮助，大陆在台湾获得铜牌之后，就由创投公司前来接洽，表达出高度兴趣。反观台湾，自称是个“海洋国家”，却是最欠缺海洋政策的“国家”，台湾优秀人才正快速往大陆移动，未来竞争力堪虑。
另外，台湾行政院12月3日召开“行政院人才政策会报”，会中决议通过由学校人才养成、加值现有人力等方向，作为台湾未来育才、留才、揽才的政策依据。行政院长江宜桦指出，近年来，由于人口结构快速变迁、产业结构面临转型，以及高等教育扩张，使得台湾在人才运用上出现“学用落差”及“供需失衡”之困境，导致台湾劳动市场存在缺工与失业并存的现象。行政院未来将透过多管齐下方式，培育未来十年的“国家人才库”，并善用台湾现有优质人力资源。
据经建会所做的人力供需推估，台湾现正面临高阶及基层人力不足，但中阶人力供给过剩的问题。江宜桦表示，就现阶段人力市场而言，如何加值培训中阶人力，为政府的当务之急，经建会所提规划构想在参酌与会委员意见后，将由经建会主委管中闵继续召集相关部会代表，就修正后之方案协调权责分工，然后签行政院核定。台湾1111人力银行5月26日公布台湾上班族西进大陆意愿调查显示，77%的上班族有意到大陆发展、工作，想到大陆发展及已经在大陆工作的上班族中，想赴上海、北京发展为最多。《联合报》9月的民调显示，20岁到29岁的台湾年轻人愿意赴大陆就业的比率逐年成长，由2011年的32%增为2013年的48%。相对来说，30岁到39岁民众赴陆工作意愿则是逐年消退。从职业和学历来看，白领专业人员与高学历族群愿意赴陆就业的意愿相当高，专业人员或技术工作者都有超过30%愿意到大陆工作。此外，值得注意的是，目前在学学生中，超过6成不排斥前往大陆就业。
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