据Wind数据统计，2018年截至目前，已有453位A股上市公司的董事长公告离职。剔除67位“代董事长”，离任的董事长多达386位。
据了解，近几年来，董事长离职发生率持续走高。《中国证券报》统计发现，2014年，仅有189家上市公司的董事长公告离职。2015年，董事长离职事件飙升至479起。2016和2017年，这一数据分别为548和478（截至11月）。
参考《中国基金报》的统计，2017年全年共有473家上市公司的485位董事长离职。与去年同期（374位）相比，今年董事长离职人数有所上升，预估或达500位。
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总体而言，董事长离职人数呈现逐年递增的趋势，但整体增长态势较缓，“离职潮”“暴增”等描述对事实多有夸大，也并非今年所独有的现象。
/ 今年多为国企内部人事变动，休闲服务领域离职率上升最快 /
《上海证券报》统计发现，约有一半离职事件属于国企内部人事变动，如换届、工作调动、退休等。此外，部分董事长离职源于公司控制权更迭或者自身转型的需要，整体辞职率并未暴增。
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▲图片来源：上海证券报
从离职董事长的年龄分布来看，超过一半董事长为60后。按照国企领导干部男60周岁、女55周岁退休的规定，有相当一部分董事长已经达到法定退休年龄，离职也属于正常的人事变动。
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从行业来看，中泰证券统计数据显示，所属行业领域为休闲服务的上市公司，董事长辞任比例最高，达到26％。其他行业如采掘、钢铁、房地产、公共事业、食品饮料等，上市企业董事长辞任的比例也相对较高。
/ 负面因素导致董事长离任均为个案，董事会“大换血”年年有 /
多数分析认为，上市公司董事长的辞职原因各不相同，但也存在部分董事长因特殊原因不得不离开的情况，如争权失败、失联、被调查、被刑拘等。
例如，*ST保千原董事长涉嫌恶意侵占公司利益失联；*ST众和原董事长因涉嫌合同诈骗被逮捕；华北制药原董事长严重违纪；九有股份原董事长因涉嫌非法吸收公众存款罪被上海市公安局奉贤分局刑事拘留；*ST康达原董事长因涉嫌背信损害上市公司利益罪被深圳市公安局刑事拘留。
对比前一年的数据，2017年，控制权转让成为许多上市公司董事长离职的原因。
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▲来源：中国证券报
以*ST大有、*ST昆机、北大医药、沧州明珠、方大化工为例，这些上市企业的董事长频繁更迭。《中国证券报》指出，一些企业存在新控股股东入主后与原管理层产生冲突，董事长、高管集体辞职的“血洗董事会”现象，或不利于企业经营的连续性以及稳定性。
因此，诸如“2018年A股上市公司董事长离职由负面因素主导”的断言并非事实真相，可以暂且认为，2018年是上市公司董事长和平更替的一年。
综上，截至目前，上市公司董事长的离任原因多为个人因素或换届、工作调动、退休等，因争权、违法违纪等原因离职的事件仅为个案。与其认为股市动荡导致董事长、高管“离职潮”，不如正向理解二者的相关性，也即，董事长、高管变更或为企业股价波动的因素，但反过来看，离职未必成“潮”，未来A股上市公司表现如何，将依赖于新任掌舵人，以及重组后的董事会。
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